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招聘方案资源 (共43 份)

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  • 集团校园招聘策划集团校园招聘策划方案方案 一校园校园招聘招聘实施说明实施说明 为做好 xxx 年应届本科生专科生招聘工作,结合集团对于各类专业人才的需求以及集团实际情况, 特定本招聘计划实施方案。 一一 校园校园招聘招聘计划目的计划目的
    上传时间:2021-08-31
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    19人已阅读
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  • 校园模拟招聘会策划书校园模拟招聘会策划书 一关于整个活动的安排和流程 一活动主题: 感受就业压力,激情带活动力。 二活动目的: 为提升广大学生的就业意识,培养学生的就业技能,活跃校园就 业创业气氛,为同学们提供一个了解招聘熟悉招聘走进招聘的
    上传时间:2021-08-31
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    18人已阅读
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  • 优化校园招聘的思考优化校园招聘的思考 一 前期准备工作要细致入微 1.做好人员招聘前的调研分析和判断。人力资源管理部门要认真调研,对招聘 请求做出正确的分析与判断,确定是否需要招聘新员工,准备招聘几名什么样的 新员工,通过哪条渠道进行招聘。
    上传时间:2021-08-31
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  • 2 2校园招聘计划校园招聘计划方案及流程方案及流程 目录 一一 招聘目标及时间确定招聘目标及时间确定 . 2 11 分析招聘需求分析招聘需求 . 2 22 选择招聘渠道选择招聘渠道 . 2 33 选择合适的入校时间和学校选择合适的入校时间
    上传时间:2021-08-31
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  • 校园招聘流程校园招聘流程 实施阶段 校招时间的把控校招时间的把控 金九银十金三银四 校招准备阶段校招准备阶段 计 划 实 施 审 批 检 查 校招动员会 发布招聘会信息 分工协作 人员的培训 经费预算 事项检查 招聘群体需求 院校专业展位
    上传时间:2021-08-31
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  • 时间段时间段 序号序号 任务任务 内容内容 备注备注 宣讲会 前12小 时 1 会场布置及 准备始 进行会场布置场内外横幅海报张贴易拉宝背景 2 在会场外设置咨询台负责发放报纸,宣传册,解答同 学疑问 3 会场设备调试笔记本投影仪音响设备
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  • 1 高高校宣讲会校宣讲会流程流程 一一 前期准备工作前期准备工作 一根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校。 二高校调研: 1根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设
    上传时间:2021-08-31
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  • 校园招聘方案校园招聘方案 一 校园招聘预期目标 . 1 二 校园招聘小组成员 . 1 三 校园招聘时间安排 . 2 四 校园招聘具体实施细则 . 2 1 校园招聘岗位需求统计与汇总 . 3 2 校园招聘目标学校选择 . 3 3 校园招聘时间
    上传时间:2021-08-31
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  • 高高校宣讲会校宣讲会流程流程 一一 前期准备工作前期准备工作 一根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校。 二高校调研: 1根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设 计中力
    上传时间:2021-08-31
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  • 校园招聘分析及方案 校园招聘初步方案校园招聘初步方案 4 招聘流程简单汇总招聘流程简单汇总 3 大型企业校招模式大型企业校招模式 2 校园招聘四大趋势校园招聘四大趋势 1 校园招聘四大趋势校园招聘四大趋势 基于网络化的招聘渠道 基于外包化的
    上传时间:2021-08-31
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  • 美的集团校园招聘核心能力模型美的集团校园招聘核心能力模型 主维度主维度分维度分维度行为描述行为描述 领导变革领导变革 自我提升 主动追求自我学习和提升,通过有效渠道不断获取信 息,拓宽自我视野。 系统思考能够从宏观或全局的角度看待问题和事物
    上传时间:2021-08-31
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  • XXX年XXX校园招聘计划 时间内容责任人 确定本公司招聘职位人数要求费用预算HR 10.1710.22 联系学校,确定合适的生源人数,综合招聘会时间费用 宣讲会时间安排费用宣讲会提供的服务 HR 10.2310.24结合学校的情况及公司需
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  • XX 公司公司 XX 年人力资源招聘计划书年人力资源招聘计划书 一人力资源现状分析一人力资源现状分析 1公司现有大学生 XX 人,占公司员工总人数的 XX,所占比例较小; 2XX 年通过校园招聘网络招聘等方式共招聘到大学生 XX 人在职 ,
    上传时间:2021-08-31
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  • 公司公司校园招聘策划书校园招聘策划书 一开展校园招聘会目的及意义一开展校园招聘会目的及意义 鉴于公司后期规划新开项目较多, 如完全依靠社会招聘将难以满足公司后期的人员需求。 因此急需要在 23 年内培养一批信得过的中基层管理人才, 而校园招
    上传时间:2021-08-31
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  • 校校园园招招聘聘工工作作实实施施方方案案 X XX X 有有限限公公司司校校园园招招聘聘工工作作实实施施方方案案 一一目目的的: 基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需要。 二二目目标标: 112 月 31 日前,确定 20 名符合公
    上传时间:2021-08-31
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  • XXXXXX 公司校园招聘方案公司校园招聘方案 一目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业 生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企 业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液
    上传时间:2021-08-31
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  • X XXXXX 年公司校园招聘计划书年公司校园招聘计划书 根据公司经营发展的要求,根据公司经营发展的要求, XXXXXX 年校园招聘的总体原则是确保公司发展所需的紧年校园招聘的总体原则是确保公司发展所需的紧 缺人才,人才招聘突出少而精,重
    上传时间:2021-08-31
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  • 校校园园招招聘聘需需求求汇汇总总 专专业业类类别别专专业业学学历历要要求求招招聘聘人人数数工工作作地地点点 技术研 发类 汽车相关专业硕士本专科99丹东常州大连铁岭 机械相关专业本专科68 丹东常州大连荣成 诸城铁岭 材料成型与控制工程锻造
    上传时间:2021-08-31
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  • 日用家电集团行政与人力资源部日用家电集团行政与人力资源部 面试官人员构成差异化分析面试官人员构成差异化分析 1 面试官培训班次编排面试官培训班次编排 2 面试官认证要求面试官认证要求 3 面试官具体培训认证计划面试官具体培训认证计划 4 目
    上传时间:2021-08-31
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  • 联想公司招聘专员联想公司招聘专员 校园招聘校园招聘方案方案 目录目录: 一招聘需求信息 1招聘目的 a 招聘原则 b 招聘需求 c 岗位招聘标准 二 招聘活动日程表 三 招聘费用预算表 四 甄选流程 a 筛选简历执行流程表 b 行为化面试
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