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新员工应聘上岗工作程序 人力资源部 根据人员编制 岗位空 缺等情况，汇总各部 门分店的人员需求。 拟招聘计划招聘时 间，报总经理审批。 甄选符合招聘条件的 应聘者。 甄选合格率为 60。不合格的应聘者 写信回执。 电话通知应聘者90 名左右
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大锦囊 品牌营销第一资料库 海量精品策划资料 QQ:1242116556 公司 您好： 十分感谢您对公司的信任，来我公司应聘。 您的才能和工作经验给我们留下了良好的印象， 因为这次您应聘的岗位暂已招满，很抱歉，但我们已 将您的应聘资料列入公
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1 美的整体厨卫事业部新员工入职指南美的整体厨卫事业部新员工入职指南 目目 录录 事业部概况与发展篇事业部概况与发展篇2 2 事业部简介2 主要产品3 事业部战略规划3 事业部文化理念3 入职指引篇入职指引篇4 4 第一章 入职指引4 第
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新员工入职培训方案精选 xx 餐饮股份有限公司成立亍 1994 年，是一家以绊营川味火锅为主，融汇各地火锅 特色亍一体的大型跨省直营餐饮民营企业， 公司在张勇董事长确立的服务差异化戓略指 导下，始终秉承服务至上，客户至上的理念，以创新为核心
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新员工入职报到流程新员工入职报到流程 领取物品：1新员工入职报到流程1 份，2教职工履历表 2 份，3劳动合同或聘用合同2 份，4记录本记录笔 个人档案资料： 1 1应届毕业生：应届毕业生：须持身份证具 18 位身份证号码原件及复印 件第二
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流程名称 部室新员工入职报到流程 编号 HOCHRSOP003 任务概要 关于公司新进部室人员入职报到的流程 执行单位 人力资源部 单位 新入职员工 用人部门负责人 办公室 人力资源部 工 作 程 序 1 新入职员工入职报到必须持 有人力
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新员工入职培训流程新员工入职培训流程 一 新员工培训目的目的 1. 让新员工了解公司历史 政策 企业文化， 使其更快适应公司； 2. 为新员工提供正确的相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员 工的士气； 3. 为新员工培训相关通用知识，使新员
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新员工入职须知新员工入职须知 首先， 欢迎您加入本公司， 为了能让您有一个更好的工作环境， 使我们的合作轻松愉快， 请您仔细阅读本公司有关规定。 一一 入职手续入职手续 1 1新员工入职新员工入职 一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提
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新员工入职培训计划新员工入职培训计划 一一 入职培训的目的：入职培训的目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解， 认识并认同公司的事业及企业文化， 坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明
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员工入职手续办理流程员工入职手续办理流程 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则：重选拔重潜质重品德。 二招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件， 同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神。 三入
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RSGL006 新员工入职必读 优秀的 XXX: 欢迎您加入 XXX 投资有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松 愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 一一入职个人资料入职个人资料 1新员工入职时，须向人事部提供身份证学历
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文件名称文件名称 新员工入职培训管理流程细则新员工入职培训管理流程细则总部级总部级 业务类别业务类别 新员工入职管理文件新员工入职管理文件 版本号版本号 XXXX 年年 1 月版月版 生效日期生效日期 XXXX 年年 1 月月 业务模块业务
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员工入职培训流程 新员工入职培训流程新员工入职培训流程 行政人资部行政人资部 XXXX 年年 X 月月 员工入职培训流程 目 录 一一 新员工培训目的新员工培训目的 二二 新员工培训程序新员工培训程序 三三 新员工培训时间及内容新员工培训时
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新员工入职培训流程 人力行政部 XXXX 年 X 月 1目的：明确新员工入职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规 范性和有效性，使新员工经过入职培训后，能够掌握入职培训中的基础概念和知 识， 能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务
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新员工入职培训 签到表 新员工名单 汇总 新员工入职培训 课程安排表 新员工入职培训 效果评估表 是 是否完成 目标 否 培训资料存档 继续培训直至 完成目标 新员工入职培 训课堂测试 通知新员工 各分子公司 总部人资部 新员工入职培训管
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第 1 页 共 35 页 某知名有限公司 新员工入职与试用期管理办法 编制人： 日期： xxxx1215 审核人： 日期： 批准人： 日期： 第 2 页 共 35 页 变更记录 日期 版本 变更简要说明 作者 xxxx1215 创建 第 3
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1 根据实际情况安排 各类培训事宜 入职 培训 人力资源部公 司组织的培训 外部 培训 例外 培训 客户 培训 学历 培训 培训需求调查 培训需求分析 制定年度培训计划 表及相应预算 批准培训计划，预算 企业培训流程手册企业培训流程手册 1
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入职流程入职流程： 入职准备入职手续入职培训部门工作开始 1 1入职准备入职准备 1公司确认上班时间，并通知相关部门领导和新员工，告知新员工报 道时需提交的证件资料； 2用人部门落实各项工作： 用人部门负责安排办公位，申领电脑电话； 行政办
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新员工培训流程新员工培训流程 人力资源部人力资源部 目录 一新员工培训目的 二新员工培训程序 三新员工培训内容 四新员工培训反馈与考核 五新员工培训教材 六新员工培训项目实施方案 七部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表表一 新员工
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万科企业股份有限公司万科企业股份有限公司 新职员入职引导手册新职员入职引导手册 目录目录 生活引导生活引导部分部分时间：入职时间：入职第第 1 1 天天 . 2 一住食衣行 . 2 部门介绍： . 2 宿舍介绍：若有请介绍，若无请删除 .
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