xx集装箱有限公司财务管理部岗位说明书.docx

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1、 .wd.xx集装箱财务管理部岗位说明书 岗位名称 财务管理部经理岗位代码待定，暂不填写 职等职级待定，暂不填写直接上级总经理直接下级财务管理部副经理、财务核算科科长、财务管理科科长 任职者数1重要性分值待定，暂不填写可替代系数待定，暂不填写 所属系统 管理平台系统 业务支撑系统 生产制造系统 岗位类别 经营管理岗 专业技术岗 技能操作岗 岗位目标 通过财务、本钱、资金、资产等财务事项的管理与调控，为公司实现经营目标和可持续开展提供财务支持。职责描述一、 建设完善公司财务管理制度1、 建设、完善各项财务管理制度及操作标准。2、 收集并掌握国家财政、税收、金融、外管等政策法规。3、 组织财务及相

2、关人员进展财务法律法规培训。4、 为公司各级财务人员提供会计业务咨询。 二、 财务方案与预算1、 制定公司年度财务经营方案。2、 组织公司财务预算编制，并定期反响，建设前瞻性的财务预警制度。3、 制订部门年度工作方案、部门目标并组织实施。三、 会计核算监视1、 组织优化公司财务核算整体流程。2、 对会计凭证、会计帐务、会计报表的及时性、准确性、真实性、合法性负责。3、 对会计核算变更的重大事项进展披露。四、 本钱管理1、 组织编制并审核年度本钱预算。2、 分解本钱目标工程，进展本钱考核管理。3、 监视和控制本钱费用开支情况，并定期进展本钱活动分析。 职责描述五、 资产监视管理1、 监视公司固定

3、资产投资执行情况。2、 监视公司固定资产、流动资产、其他资产的使用与增减变动情况。3、 定期对公司固定资产、流动资产等实物或现金资产进展清查盘点。4、 进展资产评估，计提相应的坏帐准备和减值准备。六、 资金管理1、 制订资金需求方案。2、 掌握资金收款动态，组织催收款项。3、 审核和签署资金往来票据。七、 税收管理1、 组织办理出口退税手续，办理出口退税。八、 审计监视管理1、 组织定期对公司会计业务及会计资料审核。2、 组织配合外部审计。九、 合同评审1、 参与订单合同的本钱评审。2、 采购合同条款的评审。十、 部门管理1、 组织制定部门各岗位工作职责，工作程序及操作标准。2、 与公司各业务

4、部门共同完成流程化管理，协调公司、集团各部门业务关系。3、 设计部门绩效考核指标，建设绩效考核制度。任职资格性别特别要求：无 身体安康状况：良好 最低学历要求：大学专科 专业教育背景：财经类 专业技术资格：会计师 岗位经历年限：财务管理部经理岗位或相关岗位同类经历3年 行业背景要求：大中型中外合资机械制造类企业 任职年龄时段：30-50岁 核心工作能力：财务管理能力、资金运营管理能力 其他特别要求： 无 内部工作协同关系内部工作协作、服务部门及岗位：公司内部：公司内所有部门外部工作协同关系外部工作协作、服务部门及岗位：集团公司：财务部、企管部、市场部、开展部政府部门：银行、税务局、外管局、工商

5、局、外经委、统计局、财政局、保险公司岗位培训要项管理技能：财务管理类部门层次组织能力、方案能力、领导能力、控制能力 2、专业技能；统计技能、审计技能、财务分析技能 _ _ _ 基本素质：质量意识、安全文明知识_、岗位应知应会 _ 岗位相关的基础管理体系文件及质量意识：质量方针、质量目标、?采购控制程序?、?订单管理程序?、?本钱核算程序?、?帐务核算程序?、?资金管理程序?、?销售结算程序? 5、相关知识：_无 _ _ 岗位名称 费用核算会计岗位代码待定，暂不填写 职等职级待定，暂不填写直接上级财务核算科科长直接下级无 任职者数1重要性分值待定，暂不填写可替代系数待定，暂不填写 所属系统 管理

6、平台系统 业务支撑系统 生产制造系统 岗位类别 经营管理岗 专业技术岗 技能操作岗 岗位目标 通过进展会计核算，统计、比较、分析各项费用，为公司开源节流、降低费用提供依据。职责描述一、 日常核算业务1、接收各部门的费用单据；2、审核各部门的费用单据；3、编制会计凭证；4、将会计凭证提交现金出纳员。二、 费用统计1、根据已付款的会计凭证维护费用类帐务；2、根据费用类帐务按部门分类别进展费用统计；3、根据费用统计表，对各部门费用进展纵向、横向比较。三、费用控制管理1、通过比较，对整体费用和异常情况进展说明、分析；2、制订各项费用指标，编制费用类预算。任职资格性别特别要求：无 身体安康状况：良好 _

7、 最低学历要求：大学专科 专业教育背景：财经类 _ _专业技术资格：会计员 _岗位经历年限：无 行业身份背景：无 _ _任职年龄时段：20-40岁 _核心工作能力：统计分析能力_ _ _ _其他特别要求：无 _ _ 内部工作协同关系内部工作协作、服务部门及岗位：现金出纳员往来核算会计财务报表会计财务核算科长财务核算会计外部工作协同关系外部工作协作、服务部门及岗位：各部门费用统计员信息部MAS系统管理员绩效管理部考核员岗位培训要项1、管理技能： 无 2、专业技能；数据统计及分析的技能、财务软件应用 3、基础岗位知识：质量意识、安全文明知识_、岗位应知应会 _ _4、岗位相关的基础管理体系文件：

8、质量方针、质量目标、?帐务核算程序?、?出差及招待费管理规定? 5、相关知识：_无 岗位名称固定资产会计岗位代码待定，暂不填写 职等职级待定，暂不填写直接上级财务核算科长直接下级无 任职者数1重要性分值待定，暂不填写可替代系数待定，暂不填写 所属系统 管理平台系统 业务支撑系统 生产制造系统 岗位类别 经营管理岗 专业技术岗 技能操作岗 岗位目标 通过进展固定资产核算管理，评估公司资产利用效率，保持公司资产的保值增值，保证公司资产的安全完整。职责描述一、资产监视1、监视固定资产预算完成情况。2、监视固定资产完工情况。3、监视固定资产使用情况及减少情况。二、资产核算1、接收在建工程类单据。2、审核在建工程类单据。3、编制会计凭证。4、将会计凭证提交现金出纳员。5、根据已付款的单据维护在建工程帐务。6、根据在建工程帐务按照资产工程统计在建工程完成情况。7、对已完工的工程工程办理转固手续。8、维护固定资产帐务系统9、维护固定资产卡片和固定资产帐务系统。10、计提固定资产折旧。11、按半年度编制固定资产投资预算完成情况表报集团企管部。三、资产管理1、定期对固定资产进展实物盘点。2、汇总固定资产盘点清单3、将固定资产使用情况和盘赢、盘亏结果上报4、对报废、盘赢、盘亏固定资产进展帐务处理任职资格性别特别要求：无 身体安康状况：良好 _ 最低学历要求：大学专科