股权设计落地系统.pdf
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1、 股权策划落地系统 时间:xxxx年x月x日 地点:上海市xxx大酒店x楼 主讲老师:* 目录 1.瞬间提升企业核心竞争力的 3 种产品 2.巴菲特永不透露的股权 8 大用处 3.聚百洲团队实操案例解析:股权之争,春秋 5 霸 4.瞬间提升企业估值 5-8 倍的 20 个秘密 5.聚百洲团队实操案例解析:传统与科技,激励策略 6.7 步曲实现无懈可击的股权激励体系 7.聚百洲团队实操案例解析:高低门槛,激励策略 8.实操案例解析:股权之争、三国演义 9.100%成功的股权融资最核心的三句话 10.简单无比的 6+1 绝密股权分配体系 11.聚百洲团队实操案例解析:如何不花一分钱开连锁店 12.
2、股权的终极命运 13.股权合作中的核心-对赌协议的 23 个陷阱 1.公司产品:1.公司产品:产品、股权、现金流 股权创富时代,股权是企业的跟,是企业家的命根。 2.有股权有什么 股权十四大权利: 2.有股权有什么 股权十四大权利: 股权有什么用:股权有什么用: 3.企业股权 5 条生命线:3.企业股权 5 条生命线: 67%老板有绝对控制权;51%相对控股权;34%有一票否决权;20%界定同业竞争权 利;10%申请解散公司;1%间接行使起诉权。 公司治理结构图 公司股权陷阱: 公司治理结构图 公司股权陷阱: 4.影响上市大计:4.影响上市大计: 高管频繁变动;股权不清晰;大客户依赖;关联交易
3、;同业竞争 案例:公司高管股权激励不合理,公司业绩由升转降 5.你认为公司值多少钱5.你认为公司值多少钱 股权激励不是目的,业绩才是目的 股权尽量不要平分,三人股权合理结构:12+3 送股应定数量,不要定比例;业绩期股,只享分红权,不一定是工商注册,有激 励约束,几年后可转实股;开放认购,期权股。 6.股权激励的 10 种模式:6.股权激励的 10 种模式:期权、期股、岗位股、在职股、工龄股、技术股、业 绩股、受限股、分红股、注册股。 股权激励设计方案设计的 14 大要素:股权激励设计方案设计的 14 大要素: (股权整体策划 55%,20%,15%,10%)定 目的,定类型,定规定,定转变,
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